권력을 가진 사람은 자신의 작은 단점을 타인에게 커다란 상처를 줄수 있음을 알아야 한다.
위로 올라가면 갈수록 몸을 낮춰야 합니다.
몸에 무기가 있으면 누군가를 다치게 하기 쉽고,권력이 있으면 남용하기 쉽다.
리더는 권력이 자신이 아닌 타인에게 왔다는 사실을 명심해야 한다.
사람의 힘에는 한계가 있다.리더는 적합한 사람에게 적당한 일을 나눠줄 줄 알아야 한다.
혼자서 모든 일을 감당하려 하면 그 일을 최상의 상태로 만들수 없다.
그럴경우 아랫사람도 적극적으로 나서지 않는다는 사실을 기억해야 한다.
자신이 아니면 안 되는 일은 본인이 해야 하지만 그외에 일들은 다른 사람에게 권한을 부여해주는 것이 옳다.
재능과 인품을 두루 갖춘 인재가 최고지만 그런 사람은 흔치 않다.
사람은 누구나가 저마다 일을 처리하는 방식과 도덕적 기준이 있다.
일을 잘 처리했을때 상을,그러지 못했을때 벌을 주면 된다.
좋은 리더는 실패했을때 원인을 자신에게 찾고,성공했을때 공을 타인에게서 찾는 법 입니다.
사람을 격려하는데 있어 원대한 이상보다 좋은 것은 없다.
하지만 사람은 감정에 동물이라 감정에 호소하는 말로 표현해줘야 격려의 효과가 극대화한다.
논리와 이상으로도 그렇게 할수도 있지만 효과가 발휘하기 까지 오랜 시간이 걸린다고 합니다.
협려과 조율로 목표를 향하여 전진해야 합니다.
농부는 모에 싹을 틔우고, 물을 대고,김을 매고,기다려야 한다.
만약 모가 다 성장할 때까지 기다리지 못하고 함부로 뽑아 올리면 결국 모는 죽고 만다.
스스로 성장하도록 기다려 주어라.
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