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2016/05

변화의 힘은 믿음에서 나온다. 의심은 고질병과 같아서 원전히 제거할 수 없고,시시때때로 우리의 마음을 어지럽힌다.근거없는 의심은 자신의 주관적인 생각이나 타인의 언행에 대한 비논리적인 의심과 추측을 바탕으로 한다.살면서 누구나 오해를 받아본 경험이 있을 것이다.이때 중요한 것은 최대한 빨리 오해를 푸는 일이다.제때 오해를 풀지 못하면 추측으로 발전하고 결국 걷잡을수 없는 결과를 초래한다. 누군가를 의심하게 됬다면 시간을 두고 냉정하게 생각해 봐야 한다.그런뒤 여전히 의심이 풀리지 않는다면 의심을 품은 상대와 솔직하게 마음을 터놓고 대화를 해보는 것이 좋다.상대를 오해한 거라면 즉시 해소 될 것이고,오해가 아니라면 대화를 통해 상대의 생각을 이해하려는 노력이 필요하다.자신의 의심이 맞았다면 상대와 차분한 대화를 통해 해결 방안을 찾을수.. 더보기
나를 가로막는다는 이유로 질투하지 말라. 질투는 열등감의 하나로 볼 수 있다. 자신감 넘치는 사람은 자기보다 잘난 사람을 봐도 질투하지 않는다.반면,열등감으로 똘똘 뭉친 사람은 언제나 자기 자신을 부정하고 자신이 남들보다 못하다는 생각에 사로잡혀 있기 때문에 질투심이 많다. 질투는 나와 같은 꿈과 희망을 품은 사람을 보았을때 생기는 부적절한 부정적 반응이다.다른 사람들에게 패배 했다는 사실을 인정했을때 나타나는 빈응이며,결여된 자아 정체성의 표현이다.화려한 생활과 높은 사회적 지위를 부러워하고 값비싼 물건을 손에 넣고 싶을때,나는 불가능한데 남들은 가능하다는 사실로 인해 심리적인 결핍이 생긴다.자신이 능력이 부족한 것은 인정하지 않고 잘난 사람들을 시기하거나 못났다고 생각하며심각한 열등감에 빠지기도 한다. 자신이 남들보다 못하다는 생각에 열등감.. 더보기
현실을 인정하고 나를 받아들여라. 살다보면 불공평한 일들을 많이보고 겪는다.회사에서 묵묵히 자신의 일에 최선을 다하는 사람보다 아첨을 잘하는 사람이 더 빨리 승진하고,평사원보다 사장의 조카에게 더 좋은 기회가 주어집니다.야근까지 해가면서 회사에 충성을 바쳐도 돌아오는 것은 업무시간을 잘 활용하지 못한다는 핀잔뿐 입니다.이럴 때마다 공평을 강조하며 사장에 따져봤자 그 피해는 고소란히 내 몫으로 돌아온다. 신은 과연 공평할까?평생 이 문제를 화두로 삼는 사람들이 있다.그들은 항상 불공평한 인생을 원망하며 탄식을 한다.죽을 때까지 하늘을 원망하고 남 탓을 하며 세월을 낭비 합니다.인생이 공평하든 불공평하든 선택에 여지는 없습니다.인생을 내 마음대로 할수는 없지만 맞서 싸워볼 수는 있습니다. 절재적인 공평은 있을수 없다.인생이 불공평하다는 객관.. 더보기